为加强我院学生会、社团组织队伍建设，做好学生组织干部的选拔任用工作，特制定本办法。
一、工作职责
1.结合学院学生实际，研究制定学生会、社团工作计划和具体实施意见，督促、检查各项工作，总结经验，保证学生会、社团工作计划的完成。
2.带领学生加强专业学习，组织兴趣小组，开展学术讨论、举办专题讲座、知识竞赛、社会调查、社会实践等，巩固课堂所学知识，丰富课余学术活动。
3.开展各种丰富多彩的文体活动，寓教育于娱乐之中，引导学生自觉抵制侵害身心健康的不良倾向，组织开展汇演、比赛、展览等，定期举办文艺讲座、文艺汇演等，丰富同学们的课余文化生活。
4.关心学生的学习和生活，维护学生们的切身利益，沟通学校、学院有关部门与广大同学的联系，通过正常渠道反映学生对学校、学院各部门工作的意见和建议，协助学校、学院做好各项工作。
5.加强学生会、社团干部队伍建设。经常组织学习党的方针政策，交流工作经验，不断提高政治、业务素质和工作能力。
6.定期与班级学生干部交流，促进学生活动的有效开展。
二、任职条件
1.政治思想素质要求：坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，政治上要求进步。
2.道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，敢于同不良风气作斗争；诚实守信，尊敬师长，在同学中有较高威信。
3.科学文化素质要求：学习勤奋努力，具有较强的专业素养和综合素质，学习成绩和综合测评成绩均列班级前1/2（其他方面表现突出者可适当调整）。
4.身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5.综合素质要求：工作积极主动，有较强的创新意识；能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系。
三、推荐方式
1.学生自荐：在学生会、社团联合会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向学生会主席团递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
2.老师推荐：根据学生会、社团干部的任职条件进行推荐。
3.学生会、社团干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。
四、选拔步骤
1.自愿报名。每学年末，学院发布通知，符合条件的学生自愿报名，填写《威廉希尔学生会、社团干部申请表》，见附表。
2.笔试选拔。以集中参加考试的形式填写答卷，考查内容主要包括学院特色活动的相关内容、对学生会运行、管理过程中基本情况的认知与把握等内容，初步确定主席团候选人（10人以内），各部部长候选人（3人以内）。
3.公开答辩。由团委老师、学生组织主要学生干部组成评审团，组织通过初选的各位候选人在规定时间参与终审答辩，环节设置包括以下几个方面：
A、竞选演讲，时间控制在5分钟之内，主要包括自身平时表现，态度想法以及相关管理思路；
B、评审团提问问题，现场作答；
C、将之前收集的各项参考值汇总后交给评审团进行参考；
D、评审团进行讨论确定最终结果。
4.结果公示。将确定的学生会、社团联合会干部人选进行公示，并在新学期换届大会之时颁发聘书，正式聘任为学生会、社团团干部。
五、附则
本办法自公布之日起开始实施，由威廉希尔团委负责解释。
威廉希尔
二〇一四年五月三十日